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Le monde de l’entreprise est en perpétuel changement. Les entreprises doivent s’adapter rapidement pour rester compétitives et faire face aux nouveaux défis générationnels, technologiques, numériques ou encore juridiques. Pour rester performantes en 2024, certaines compétences sont devenues incontournables et particulièrement recherchées chez les collaborateurs. Voici un aperçu du top 5 des compétences professionnelles à développer au sein des équipes pour assurer la performance et la productivité de l’entreprise.
1) La capacité de s’adapter face aux changements
Les entreprises évoluent dans des environnements parfois instables, marqués par des crises économiques, des changements réglementaires, des avancées technologiques ou encore des transformations sociétales. Ces événements peuvent parfois être sources d’opportunités, à condition d’avoir la capacité de s’adapter.
Aujourd’hui, les collaborateurs clés d’une entreprise sont ceux qui sont prêts à évoluer, à apprendre de nouvelles méthodes de travail et à s’intégrer dans des projets transversaux. En effet, l’adaptabilité est devenue une compétence clé pour faire face aux changements.
Les formations professionnelles en management et en gestion du changement peuvent augmenter la performance et la productivité des équipes.
2) La maîtrise des outils numériques
La transformation digitale monte en puissance au sein des entreprises, et la maîtrise des outils numériques est devenue primordiale. Les évolutions récentes comprennent les outils de collaboration à distance, l’analyse de données, comme les indicateurs de performance, ou encore l’automatisation des tâches grâce à l’IA.
Les formations bureautiques peuvent booster les compétences numériques et la productivité des collaborateurs. Par exemple : des formations Excel, sur l’IA générative, ou encore sur les outils de gestion de projet comme Trello. Les formations en cybersécurité, de plus en plus nombreuses, deviennent également indispensables pour protéger les données sensibles de l’entreprise.
3) L’intelligence émotionnelle
Aujourd’hui, les entreprises recherchent des professionnels ayant la capacité de collaborer harmonieusement avec l’équipe et faisant preuve d’intelligence émotionnelle. Ces qualités, regroupées sous le terme soft skills, incluent des compétences humaines comme l’écoute active, l’empathie et la gestion des relations professionnelles.
Ces qualités favorisent la collaboration, la motivation des équipes et la résolution de problèmes dans des situations complexes.
4) Les compétences en leadership
Faire preuve de leadership ne se restreint plus uniquement à la hiérarchie. Les projets collaboratifs sont privilégiés, et les collaborateurs sont invités à partager leurs talents et à développer leur leadership collaboratif, afin d’influencer positivement les membres de l’équipe.
Le leadership n’est pas inné pour tout le monde ; cependant, il peut s’apprendre ! Former ses collaborateurs au leadership, au développement personnel et au management renforce la productivité et la performance de l’entreprise.
5) La capacité à innover
L’innovation est au cœur de la croissance en entreprise. Il s’agit d’un processus de création, d’amélioration ou de mise en œuvre de nouvelles idées, produits, services ou méthodes qui apportent de la valeur ajoutée à l’entreprise.
Des méthodes comme le design thinking ou les ateliers de créativité entraînent les collaborateurs à résoudre des problèmes de manière créative et innovante.
Encourager une culture d’innovation au sein de l’entreprise permet ainsi de se démarquer de la concurrence et d’augmenter la créativité professionnelle.
Pourquoi développer ces compétences avec Atout Formation ?
Chez Atout Formation, nous proposons des formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. En 2025, nos programmes pour développer les compétences de vos collaborateurs sur le management, la communication, la bureautique ou encore l’utilisation des réseaux sociaux permettront à vos équipes de s’adapter aux changements et d’apporter une plus-value aux entreprises.
Investir dans le développement des talents est une priorité pour rester compétitif et relever les défis actuels.
Pour nous contacter, rendez-vous sur notre page contact : Contactez-nous – Atout Formation Vannes