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L’entretien annuel est un outil au cœur des processus de l’entreprise. Il permet d’évaluer les performances des collaborateurs et d’effectuer des feedbacks pour l’atteinte des objectifs. Des règles précises régissent ce moment clé de la vie professionnelle d’un salarié. Ce moment clé dans la vie professionnelle du salarié sont encadrées par des règles spécifiques. C’est pourquoi la formation nécessite une préparation en amont pour obtenir une participation active de la part du salarié et être ainsi bénéfique pour l’employeur. C’est également un moyen de pouvoir échanger sur les perspectives professionnelles des salariés au sein de l’entreprise.
Savoir Mener and Entretien Individual and Un Entretien Professionnel in réalisant and bilan de
l’année. Etre en capacité de formaliser projet professionnel du salarié. A l’issue de la formation vous serez en mesure de :
Elle dure eures et s’adresse aux Managers, Responsable RH, Directeurs sans prérequis. L’alternance entre méthode participative et expérientielle favorise l’acquisition des compétences.
Cette formation sur « l’entretien annuel » est déployée en INTRA-entreprise dans vos locaux. Nos formateurs experts en Management bénéficient d’une expérience professionnelle de plusieurs années permettant le partage sur les questions de management avec les stagiaires afin de pouvoir s’approprier les acquis de la formation et leur pérennité dans le temps.