L’art de l’effet Wouah : créez des formations en ligne qui marquent !

L’art de l’effet Wouah : créez des formations en ligne qui marquent !

Capter l’attention des apprenants lors des formations en ligne peut être un défi. Derrière les écrans, les apprenants peuvent être facilement distraits. Dans cet article, je partage quelques astuces pour créer un effet de surprise chez les apprenants et maintenir leur niveau d’attention et leur intérêt pour la formation en ligne.

Pour intégrer des moments de surprise dans une formation en ligne et capter l’attention des apprenants, il existe quelques stratégies efficaces. Ci-dessous, je partage des astuces, conseils et activités pédagogiques pour vous aider à créer cet effet de surprise :

1. Utiliser des contenus inattendus

• Intégrez des éléments surprenants comme des GIFs humoristiques, des vidéos captivantes ou des chiffres marquants pour casser la monotonie et relancer l’attention.
• Cachez certaines parties du contenu pour les révéler progressivement, comme dans un jeu à niveaux, afin de stimuler la curiosité.

2. Créer des situations d’urgence ou des défis

• Proposez des exercices en temps limité ou des scénarios où les apprenants doivent résoudre un problème urgent. Cela génère une tension positive qui maintient leur engagement1.

3. Incorporer le storytelling

• Construisez votre formation autour d’un fil narratif captivant, comme une histoire ou un personnage auquel les apprenants peuvent s’identifier. Cela les plonge dans une expérience immersive et engageante.

4. Ajouter des récompenses et feedbacks positifs

• Introduisez des récompenses surprises, comme un badge ou un message de félicitation lorsqu’un objectif est atteint. Ces boucles de feedback renforcent la motivation et l’engagement.

5. Proposer des activités inédites

• Alternez les formats pédagogiques avec des jeux interactifs, des sondages ou des débats spontanés pour varier les expériences et maintenir l’intérêt.
• Organisez une activité brise-glace originale au début de la session pour surprendre et engager les participants dès le départ.

6. Stimuler les sens avec des ressources multimédias

• Ajoutez des éléments sonores inattendus ou utilisez la vidéo pour dynamiser vos modules. Les formats visuels et auditifs combinés favorisent une meilleure attention.

En résumé, la surprise peut être intégrée dans une formation en ligne à travers l’utilisation de contenus variés, de défis stimulants, d’histoires captivantes et de récompenses motivantes. Ces stratégies permettent non seulement de capter l’attention mais aussi de renforcer l’engagement et la mémorisation.

Sources

Dstanciel. “Mesurer l’efficacité de vos programmes de formation en ligne ?” Consulté le 13 février 2025. https://www.dstanciel.com/post/mesurer-l-efficacit%C3%A9-de-vos-programmes-de-formation-en-ligne.

Empowill. “Bien digitaliser une formation, cela ne s’improvise pas !” Consulté le 13 février 2025. https://www.empowill.com/blog/digitaliser-formation.

Cegos. “Comment réussir l’expérience apprenant de vos formations à distance ?” Consulté le 13 février 2025. Comment réussir l’expérience apprenant de vos formations à distance ?.

RiseUp. “Comment créer une formation interactive en entreprise ?” Consulté le 13 février 2025. Comment créer une formation interactive en entreprise ?

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