À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles

Selon les précisions émises par le Ministère du travail, ATOUT FORMATION s'engage, ainsi que toute la profession, sous l'égide de la Fédération de la Formation Professionnelle, afin de contribuer à protéger tous nos concitoyens en endiguant la propagation du coronavirus : toutes nos formations sont suspendues jusqu'à nouvel ordre.

Nous reviendrons vers vous dès qu'il sera possible d'adresser vos besoins de formation, ou de mettre à profit vos compétences de formateur.

Que cela ne vous dissuade pas dans l'intervalle de continuer de nous faire parvenir vos demandes ou vos candidatures : notre priorité sera, autant que de participer à la gestion de crise, de contribuer de notre mieux à la reprise d'activité dans les meilleures conditions.

Prenez surtout soin de vous, de vos proches et de vos compatriotes : quelles que soient les infox qui circulent sur la toile, la meilleure, la seule protection consiste en le respect des gestes barrières, dont la distance d'un mètre et demi à deux mètres entre vous et tout autre individu.

Formations agréées CSE

Né de la fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique (CSE) doit être en place dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés au 1er janvier 2020, date à laquelle les mandats des anciennes instances ont automatiquement pris fin.
Cette réforme s'est accompagnée d'une refonte de la formation des mandataires.
Conformément aux articles R.2315-9 à 2315-11 et L.2145-1 à 2145-11 du code du travail, selon la taille de l'entreprise, la durée de la formation réglementaire s'établit ainsi :

Volet économique et social

 

Volet SSCT

De 11 à 49 salariés

2 jours*

De 11 à 299 salariés

3 jours

De 50 à 299 salariés

3 jours

300 salariés et plus

5 jours

300 salariés et plus

5 jours

* La formation économique n'est pas obligatoire pour les entreprises de moins de 50 salariés.

En option, nous proposons des modules de renforcement des compétences des instances représentatives du personnel dans les domaines suivants :

  • Analyse financière (1 à 2 jours)
  • Négociation (1 jour)
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (1 jour)

Faites appel à nos formateurs experts !

Ils nous font confiance

Référence Client Les Hardys

 

Nos actions spécifiques

Nous accompagnons les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) dans la construction de dispositifs éligibles au Plan d'Investissement des Compétences (PIC). Ils sont destinés à leurs salariés les plus fragiles, notamment en mettant l'accent sur l'acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs.

Coconstruits avec les structures, ces parcours de formations spécifiques sont totalement adaptés à leurs activités et sont modulables tant dans la durée que dans les contenus.

Par exemple, notre dispositif en cours pour le secteur du nettoyage, d'une durée de 80 h, répond aux objectifs prioritaires d'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être au niveau de maîtrise nécessaire afin d'exercer le métier d'agent de propreté.

Ateliers de communication professionnelle - Premiers pas vers l'employabilité
Ateliers de communication professionnelle - Premiers pas vers l'employabilité

Les outils et devoirs des contractants (contrats de travail). Les codes de l’entreprise. Le savoir-vivre professionnel...

LA VIE APRÈS LE TRAVAIL / PRÉPARATION A LA RETRAITE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
LA VIE APRÈS LE TRAVAIL / PRÉPARATION A LA RETRAITE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

La transition entre travail et retraite est un passage délicat pour les travailleurs handicapés. La cessation d'activité pose de nombreuses questions en termes de logement, de revenus, de santé, de vie sociale et de loisirs....

SPÉCIAL BÉNÉVOLES : Écouter - Accompagner - Oser dire non - Gérer les situations délicates - Responsable d'équipe
SPÉCIAL BÉNÉVOLES : Écouter - Accompagner - Oser dire non - Gérer les situations délicates - Responsable d'équipe

Former et accompagner les bénévoles est devenu aujourd’hui une vraie nécessité. Cette formation s'adresse aux personnes désireuses d’améliorer leur qualité d’écoute et leur capacité d’aider une personne en difficulté.

Pourquoi Nous Choisir ?


 UNE EQUIPE DE PROFESSIONNELS A VOTRE SERVICE

Depuis plus de 20 ans nous assurons des prestations de qualité grâce à notre équipe de formateurs expérimentés pour une mise en œuvre efficace et rapide dans le cadre de l’entreprise


 UN SAVOIR-FAIRE

Nous nous efforçons de préciser clairement, pour chaque stage, les objectifs, le public visé et le détail des contenus.

Nous vous rappelons qu’à partir de ces contenus de base, il est, bien entendu possible de bâtir des stages « sur mesure » dans le cadre des formules en intra-entreprise.


 
VOTRE PARTENAIRE FORMATION AU COEUR DE VOTRE TERRITOIRE !

Notre engagement

Nous mettons tous les moyens nécessaires à la bonne réalisation de nos prestations de formation, à savoir :

  • Réactivité
  • Tarifs concurrentiels, adaptés à vos budgets
  • Prestations de qualité
  • Gestion des recyclages SST
  • Durées de formation adaptées à vos besoins
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Un accompagnement et un suivi administratifs de qualité

Nous sommes également à même de construire avec vous, des formations sur mesure, qui prennent en compte vos contextes et problématiques, vos budgets, vos contraintes....

Qui Sommes-Nous ?

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ATOUT FORMATION porte les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire et développe des projets centrés sur l’humain. Créé  en 1996, à l’initiative de la MSA du Morbihan pour répondre à des besoins ponctuels de ses adhérents, de ses sociétaires et de ses salariés, progressivement, la typologie des clients a évolué permettant de s’ouvrir aux entreprises extérieures.

Nous développons notre offre de formations auprès des  sociétaires de MSA SERVICES (MSA TUTELLES, AMPER, ATOUT SERVICES, LASER EMPLOI, PRESENCE VERTE PAYS D’OUEST, MSA DES PORTES DE BRETAGNE) mais aussi auprès des entreprises de tous secteurs d’activité, y compris du secteur Social et Médico-social.

Nous intervenons principalement dans le département du Morbihan mais également sur l’ensemble du territoire breton.

Nous facilitons le passage du savoir à l'action, grâce à nos intervenants véritables experts issus du monde de l'entreprise. Leur connaissance du monde professionnel garantit un juste équilibre entre apports théoriques et pratiques concrètes. 

Notre mission est de vous apporter :

 Des contenus opérationnels : formations courtes et concrètes ; formations pragmatiques destinées aux personnels de terrain.

 Des contenus sur mesure : conçus avec vous, ils tiennent compte des spécificités de vos équipes et s’adaptent à vos besoins

En choisissant ATOUT FORMATION, vous bénéficiez d'un service personnalisé et de proximité reposant sur des formations construites en cohérence avec vos besoins. 

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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